La jubilación activa es una modalidad que permite a los trabajadores, una ocasión alcanzada la perduración de jubilación, compatibilizar el cobro de una pensión con la percepción de un salario por seguir trabajando.
Artículo 46. Marcha flexible para trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares del cuidado. Las partes podrán establecer horarios o jornadas flexibles de trabajo o modalidades de trabajo apoyadas por las tecnologíFigura de la información y las comunicaciones sin desmedro del cumplimiento de sus funciones, enfocadas en conciliar la vida allegado del trabajador o trabajadora que tenga responsabilidades de cuidado sobre personas mayores, hijos e hijas menores de permanencia, personas con discapacidad, con enfermedades catastróficas, crónicas graves y/o terminales, dentro del segundo cargo de consanguinidad, primero de afinidad o primero y segundo civil, o que la persona dependa exclusivamente del cuidador por no tener más familiares, previa certificación de su calidad de cuidador.
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Las reformas laborales 2025 se sustentan sobre tres pilares que buscan transformar el panorama laboral con una regulación que tiene el objetivo de beneficiar a los empleados al jalonar y organizar el tiempo de trabajo, permitiendo así su libre incremento profesional y personal.
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El empleador está obligado a entregar al trabajador que lo solicite, una relación de las horas reforma laboral hoy extras laboradas, con las mismas especificaciones anteriores. Este registro deberá entregarse próximo con el soporte que acredite el correspondiente pago.
A error de memorizar cuál es el desenlace entre el diálogo que mantiene el Ministerio de Trabajo y el de Hacienda sobre este punto, los trabajadores tendrán que remunerar.
En caso de que la defensa del trabajador frente a los hechos, conductas u omisiones. que motivaron el proceso sea verbal, se hará un memoria en la que se transcribirá la versión o reforma laboral 2025 colombia descargos rendidos por el trabajador.
Así mismo estas entidades deberán suministrar dicha información para programas de empleo incluyente o incentivos, Figuraí como instrumentos de suscripción por resultados que sean implementados por las entidades territoriales, de manera que se facilite e incentive el uso de este tipo de instrumentos.
“Artículo 6A de la Calidad 1221. Auxilio de Conectividad en Reemplazo del Auxilio de Transporte. El empleador deberá otorgar el gratitud de un auxilio de conectividad para teletrabajadores y teletrabajadoras que devenguen menos reforma laboral 2025 colombia de dos (2) salarios mínimos legales mensuales vigentes, en reemplazo del auxilio de transporte.
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Se avalará el cubrimiento en materia de riesgos laborales a cargo exclusivo de la empresa. El ingreso pulvínulo de cotización para los aportes a Vigor, pensión y riesgos laborales se calculará con saco en el 40% de la totalidad de ingresos que reciba el trabajador digital reforma laboral colombia 2025 en servicios de reparto a través de la plataforma digital respectiva.
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No tiene tanta variedad de productos como otros bancos: Aunque ofrece cuentas, inversiones y créditos, su portafolio es menos amplio que el de bancos más grandes.